ご活用はこういうときに

• 経験豊かなベテランの応援、指導者が欲しいとき。
• 業務にバラツキがあり、忙しい時期だけの人材が欲しいとき。
• 突発的な仕事が生じたとき。
• 社員の突然の退職、または、病気などにより長期欠勤があったとき。
• 経営のノウハウ、経営の方針を見直すとき。
• 就業規則の改正や経理の指導を必要とするとき。
• 職場に管理職経験者が必要なとき。

こんなメリットがあります

• 有能で健康的な現役としての人材が容易に確保できます。
• 企業と直接の雇用関係が生じないので、２賞与／退職金／福利厚生費など諸経費が節減できます。
• 給与計算、年末調整、社会保険などの煩雑な事務処理が不要です。
• 必要に応じた期間の活用ができます。
• 経験豊かな人材が、即戦力として活用できます。
• 豊かな人脈を利用しております。
• IT化時代にも対応できる優秀な技術者もおります。

高年齢者の特色

団塊の世代を含む60才以上。この世代は、厳しい時代背景の中で生まれ育ち、戦後の苦難の時代を乗り越えてきた為、忍耐力、成功体験に裏打ちされた自信に、満ちています。勤労意欲は旺盛で、職業観・モラル等は、素晴らしいものがあります。

• 人間性豊かで、人間関係には安心感、信頼感があります。
• 総合的なバランス感覚にすぐれ、
• 判断力には永年の経験と知識、智慧がモノを言います。
• 行動力、気力、体力、能力があります。

受け入れ企業さまの声

株式会社グリーンクロス　青山　明社長

活用してよかった。経理の知識と豊富な経験、そして人間性が大いに役立っています。高齢者のもつ柔軟性、謙虚さ、協調性が職場の潤滑油となり、人間関係も良好です。

飯塚ツバメプロパン(株)　花元　カチ子副社長

豊富な経験と豊かな人生経験で、社員へのアドバイスとリーダーシップを発揮されたおかげで、職場の雰囲気が明るくなり、社内が活性化しています。