ご活用はこういうときに

• 経験豊かなベテランの応援、指導者が欲しいとき。
• 突発的な仕事が生じたとき。
• 社員の突然の退職、または、病気などにより長期欠勤があったとき。
• 経営のノウハウ、経営の方針を見直すとき。
• 経理等の指導を必要とするとき。
• 職場に管理職経験者が必要なとき。

こんなメリットがあります

• 有能で健康的な現役としての人材が容易に確保できます。
• 企業と直接の雇用関係が生じないので、賞与／退職金／福利厚生費など諸経費が節減できます。
• 給与計算、年末調整、社会保険などの煩雑な事務処理が不要です。
• 必要に応じた期間の活用ができます。
• 経験豊かな人材が、即戦力として活用できます。
• 豊かな人脈を利用できます。
• IT化時代にも対応できる優秀な技術者もおります。

企業側のメリット

• 採用業務の負担とコストを軽減できます！
• 派遣就業期間にスタッフの適正・能力・人柄を見極めることができます！

派遣スタッフのメリット

• 派遣就業期間に実際の仕事内容や職場環境を体験して入社することができます！
• 面接や書類だけではわからない「自分」を派遣就業期間中に実務でアピールできます！

このような資格をお持ちの登録者の方々がいらっしゃいます。

高年齢者の特色

団塊の世代を含む60才以上。この世代は、厳しい時代背景の中で生まれ育ち、戦後の苦難の時代を乗り越えてきた為、忍耐力、成功体験に裏打ちされた自信に、満ちています。勤労意欲は旺盛で、職業観・モラル等は、素晴らしいものがあります。

• 人間性豊かで、人間関係には安心感、信頼感があります。
• 総合的なバランス感覚にすぐれ、
• 判断力には永年の経験と知識、智慧がモノを言います。
• 行動力、気力、体力、能力があります。

受け入れ企業さまの声

石橋印刷株式会社 石橋 正二様

経理担当として良い人を紹介して頂きました。当社の財布を預ける訳ですから
信頼できる人でないと困りますが、その点安心して任せることができました。

株式会社タカミヤ 高宮 俊諦 社長

高齢者の方が持っておられる経験、知識、技術は我々企業にとっては、
大きなメリットです。いろいろな意味で若い人とは全く違う持ち味があります。